2月13日,，學院召開2022年度考核述職評議會議,。學院領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、各單位、部門助理及以上領(lǐng)導(dǎo)干部,、基層黨組織書記參加會議,。
會議圍繞各單位、部門過去一年工作,，做了一次全方位盤點檢閱,、全方位學習交流、全方位反思推進,。學院21個單位,、部門主要負責同志逐一登臺，緊扣黨的建設(shè),、教育教學,、科研創(chuàng)新、社會服務(wù)等主要工作領(lǐng)域,，接受年度“大考”,、亮出問題清單、繪出發(fā)展藍圖,。學院主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)針對各單位,、部門的成績、不足和下一步打算進行了問詢和點評,。與會同志對學院領(lǐng)導(dǎo)班子和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了現(xiàn)場評議,。學院黨委書記王淑敏作了點評講話。
會議指出,，本次年度考核述職評議是一次大盤點大檢閱,，是一次大學習大交流，也是一次大反思大推進,，實現(xiàn)了各部門的全方位復(fù)盤反思和工作推進,，達到相互學習借鑒、共促發(fā)展的目的,，形成了良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍,，有助于提升今后工作質(zhì)量和標準?；仡?022年的工作,，學院在“立德樹人,、人才培養(yǎng)、教學科研,、社會培訓,、校企合作”等各項工作均實現(xiàn)了新的突破，成績喜人,，但仍存在一些問題和短板,。下一步，學院將全力啟動2023“全面突破年”各項工作,，以“鎖定目標 凝心聚智 對標奪標 全面突破”為工作總基調(diào),，在各個領(lǐng)域創(chuàng)新突破，全面提升學院的辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,。
會議強調(diào),，學院上下要進一步把握形勢，深化產(chǎn)教融合,，充分借助山東港口集團的優(yōu)勢資源,，緊緊抓住發(fā)展的新機遇；要進一步研究好政策,，找準切入點,，不斷把政策紅利落實到學院高質(zhì)量發(fā)展過程中；要進一步找準突破點,，各單位,、部門要結(jié)合自身實際，打通具體環(huán)節(jié)和路徑,，通過對標奪標實現(xiàn)創(chuàng)新突破,；要進一步落實措施，繪制好時間表路線圖,，持續(xù)推進“兩個轉(zhuǎn)變”落到實處,；要進一步加強協(xié)作，形成強大合力,，打造混編菁英團隊,，為學院建設(shè)世界一流港灣職業(yè)大學提供堅實的組織保障和充分的資源保障。
